【徹底比較】転職エージェントのおすすめ人気ランキング【評判・口コミが良い人材紹介会社は？徹底比較2025年5月】

パーソルキャリア運営の「doda」は、転職したいすべての人におすすめできる転職エージェントです。トップクラスの知名度を誇る大手総合型転職サービスで、エージェントとサイトが1つにまとまっています。年収査定やキャリアタイプ診断など、転職前に必要な情報を得られるのも魅力です。

20・30代の目安である年収400万円以上の求人数を調査したところ、全8サービスの平均が約10万件のところ約23万件とトップクラス。さらに、未経験歓迎・残業少なめ・リモート可といった人気の条件で絞り込んでもほとんどトップでした。

豊富な求人数により、アドバイザーから業界・職種を超えてさまざまな求人を紹介してもらえる可能性が高いので、キャリアの選択肢を広げたいならマストで登録しましょう。また、自分で求人検索する際に条件保存することで毎回条件設定する手間を省け、通勤中や休憩中などスキマ時間でも探せるのもメリット。

アドバイザーの質の検証では、doda利用経験のある人事から「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところはとてもよい」「面接では自社事業への解像度が極端に低い人もたまにいた」と賛否両論の評判が集まりました。いい求人と出会えず時間を無駄にする前に、自分で求人検索して理想の求人が見つかったらその内容をアドバイザーに見せて、希望条件の認識をできるだけ揃えておきましょう。

サポート機能は豊富にそろっており、専用アプリがあるので紹介された求人の確認が手軽でメッセージ管理も簡単。書類の自動入力機能やスケジュール管理もあるので、応募や選考で忙しくてもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

豊富な求人数で選べる道を増やせるので、転職したいなら必ず選択肢に入れるべき転職エージェントといえます。もしどうしても担当のアドバイザーのサポートが自分と合わないと感じたら、このあと紹介する総合2位のリクルートエージェントへ登録してくださいね。

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビAGENT」は、20～30代の人なら選択肢に入れてもよい転職エージェントです。若手の転職支援を謳っているのが特徴。多数の業種・職種専任のアドバイザーが在籍しています。

アドバイザーの質を利用経験のある人事へ調査したところ、「ペルソナにマッチした人を送ってくれる印象」とマッチング精度の評判がよかった一方、「なぜこの企業に興味を持ったか？という部分に対して面接で曖昧な表現をされるケースが多い」と面接サポート力について厳しい意見も。面談でしっかりとアドバイザーのよしあしを見極めることが必要でしょう。

年収400万円以上の求人数は約7.6万件と十分。残業20時間以内・リモート可など人気の絞り込み条件の求人もトップクラスなので、若手がキャリアを広げる助けになるでしょう。東京・大阪・福岡をはじめ都市部では十分な量の求人がありますが、地方の求人は多くないので要注意です。

アドバイザーとはLINEで連絡が可能。プライベートな連絡と一緒に管理する必要があるため、時と場合により通知を切っておくなど工夫するのがおすすめです。ほかに書類作成機能やスケジュール管理のサポートもあるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

マイナビは若手の転職支援に強みがあると謳っているので、若手であれば複数利用するうちの1つとして候補に入れてもよいかもしれません。

大手人材会社のリクルートグループが運営している「リクルートエージェント」は、複数の転職エージェントを利用するなら登録しておいて損はないサービス。求職者の3分の1以上が利用しているとされ、求人数は公開求人・非公開求人を合わせて約93万件以上と業界最大級です。

年収400万円以上・正社員で絞り込んで求人数を調査したところ、約45万件と平均の約10万件を大きく上回りました。これだけの数があれば、十分希望に合う求人が見つかる可能性は高いでしょう。

一方、自分に合う求人を検索する際に重要なこだわり条件はやや物足りなく、残業少なめ・リモート可といった人気の条件はありません。フリーワード検索と条件保存を使えば代用できますが、フリーワード検索は条件で絞り込むより正確さにかけるのがネックでしょう。

リクルートエージェント利用経験のある人事へのアンケート調査では、「自己PRが一緒の人がちらほらいて、書類添削があまり上手くない印象」「ミッションへの共感が薄いケースがあり、転職サポートが不十分」とやや不満の声が挙がりました。

担当のキャリアアドバイザーのほかに面接日程調整やメールの確認を行うアシスタントがつくため、スムーズにやり取りできるのはうれしいポイントです。アドバイザーとの面談予約も、登録後にカレンダーから空いている日時を選択するだけ。マイページアプリで連絡管理やスケジュール管理ができるうえ、求人の確認も手軽に行えトップクラスの使いやすさでした。

求人数・使いやすさは十分ですがエージェントの質に疑問が残るので、dodaの担当者が合わなかった・大手に複数登録しておきたいという人は選択肢に入れてもよいでしょう。

「JAC Recruitment」は、国内企業のほか海外・外資系企業にも強いと謳う転職エージェントです。経歴・スキルを登録すると、JACに所属する複数のアドバイザーが厳選した求人を紹介してくれます。

アドバイザーの質をJAC利用経験のある人事に聞いたところ、満足度は約85%で全8サービス中唯一高評価が過半数を超えました。なかでもとくに好評だったのはアドバイザーによるマッチング精度とヒアリング力で、「退職することもなくミスマッチは発生していない」「企業案内した際に伝えた情報がしっかりと面接に反映されていて、ほかの大手エージェントと比べると面接で会社説明を実施するコストが低い」と絶賛。

大手のエージェントと異なり、求人を出す企業と求職者が同じ担当者である両面型を採用していることが理由の1つ。アドバイザーが特定業界を専任するうえ、企業に直接訪問し文化や事業戦略まで把握しているのがほかのエージェントにはない魅力です。

一方、年収400万円以上の求人数は約2.1万件と平均の約10万件を大きく下回りました。とはいえ、アドバイザー1人あたり10社ほどの優良企業を担当する仕組みのため、数は少ないものの吟味された求人を取り扱っているのが特徴。

年収500万円以上を目指すなら、JACのアドバイザーによる手厚いサポートでキャリアアップを実現しましょう。年収500万円未満だと求人をすぐ紹介してもらえない可能性はありますが、まずはぜひ登録して紹介を待ってみてください。

「パソナキャリア」は、ハイクラス転職の支援を謳う転職エージェントです。アドバイザーが求職者の転職支援と、企業へ求める人材のヒアリングを一気通貫で行う両面型と呼ばれる業務形態をとっています。

アドバイザーの質の検証では、「企業側への定期的な状況やペルソナのヒアリングがなかった」「推薦時に記載されている情報からしっかりヒアリングしていることが伺える」とヒアリング力への人事の評判が賛否両論。面談でアドバイザーのサポート力・自分との相性をしっかり見極めましょう。

年収400万円以上の求人数を調査したところ、約2.2万件と平均の約10万件を下回り、キャリアの幅を広げるのにはもの足りない結果でした。管理職・マネージャーやリモート可で絞り込んだときの求人数は豊富なので、これらを条件に入れて探したい人は要チェックです。

しかし、LINEで連絡が取れることや、マイページでカレンダー機能・書類の自動入力機能が使えるのはうれしいポイントといえます。